Анализ работы центров по содействию трудоустройству выпускников 2022 года

На территории Тамбовской области программы среднего профессионального образования реализуют:

• 25 профессиональных образовательных организаций
• 4 образовательные организации высшего образования
• 2 филиала образовательных организаций высшего образования.

Во всех образовательных организациях действуют центры (службы, бюро) по содействию трудоустройству выпускников, которые отслеживают состояние рынка труда, взаимодействуют с центрами занятости, органами власти, общественными организациями, рекрутинговыми агентствами, осуществляют информационное сопровождение поиска и подбора работы, карьерные консультации и психологическую поддержку выпускников, в том числе выпускников с инвалидностью. 

Во всех центрах (службах, бюро) по содействию трудоустройству выпускников реализуются планы мероприятий по оказанию адресной помощи каждому выпускнику, сформированы индивидуальные карьерные траектории, организована работа горячих линий. С целью реализации комплекса мер по содействию занятости обучающихся, адаптации к рынку труда и трудоустройству выпускников заключены 29 соглашений о взаимодействии между центрами занятости населения области и образовательными организациями.

С целью создания и поддержания системы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников в Тамбовской области создан Базовый центр содействия трудоустройству выпускников Тамбовской области. С 2021 года Базовый центр функционирует на площадке Центра опережающей профессиональной подготовки Тамбовского областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Колледж техники и технологии наземного транспорта имени М.С. Солнцева».

С 2021 года в перечень показателей регионального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» включен показатель «Доля выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям».

Для достижения планового значения показателя 2022 года (62,5%):

• проводился ежемесячный мониторинг трудоустройства выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, 2021 года;
• проведен мониторинг функционирования центров (служб, бюро)по  содействию трудоустройству выпускников, созданных на базе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования;
• организована работа горячей линии по вопросу трудоустройства выпускников;
• размещены ссылки на банки вакансий Тамбовской области и других субъектов РФ на сайтах управления образования и науки Тамбовской области и профессиональных образовательных организаций;
• организована работа по содействию в трудоустройстве выпускников 2021 года (проводятся консультации по составлению резюме и открытию собственного дела, подбор вакансий в соответствии с предпочтениями выпускников);
• на регулярной основе проводятся собеседования с руководителями образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, по вопросу трудоустройства выпускников;
• обеспечено заключение соглашений между Центрами содействия трудоустройству выпускников, созданными на базе образовательных организаций, и Центрами занятости населения области;
• организована работа по выверки внесенных данных в ФИС ФРДО;
• организована работа по регистрации выпускников профессиональных образовательных организаций по строительным профессиям и специальностям на в Единой цифровой отраслевой платформе «Кадровый центр Минстроя России».

Особое внимание в регионе уделено работе по содействию трудоустройству выпускников с инвалидностью и ОВЗ. С данной категорией выпускников активно работают базовая профессиональная образовательная организация и ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ, действующие на базе ТОГАПОУ «Техникум отраслевых технологий». Проводится работа по созданию необходимых условий в процессе трудоустройства лиц с инвалидностью и ОВЗ, сопровождению их в процессе адаптации на рабочем месте, а также оборудованию рабочих мест для лиц с инвалидностью разных нозологических групп.

Работает специальная горячая линия по вопросам приема, обучения и дальнейшего трудоустройства выпускников с инвалидностью и ОВЗ. Разработаны методические материалы и рекомендации для профессиональных образовательных организаций и работодателей по оборудованию рабочих мест для лиц с инвалидностью и созданию необходимых условий на предприятиях.

В период с апреля по май 2022 года для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на базе базовой профессиональной образовательной организации (ТОГАПОУ «Техникум отраслевых технологий») проведен Тренинг «Эффективная самопрезентация: собеседование с работодателями».

19 и 20 апреля 2022 года в рамках проведения VII регионального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс» состоялась Ярмарка вакансий и была организована работа экспериментальной площадки «Профессиональная траектория» по сопровождению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по выстраиванию профессиональной карьеры.

В 2022 г. на площадке Базового центра состоялись следующие мероприятия:

• заседание областного клуба «Гарантия» по вопросу организации трудоустройства выпускников, заключивших договоры о целевом обучении;
•  мероприятие «Собеседование. Как успешно пройти собеседование и получить желаемую работу?», на котором студентов учили  психологическим техникам, которые помогут при собеседовании, а также как правильно подготовить резюме, в каком виде приходить на собеседование, какие неожиданные вопросы может задать работодатель и как правильно на них отвечать и т.п.);
• совещания с управлением промышленности и торговли области и управлением сельского хозяйства области по формированию кадрового резерва предприятий в условиях проводимых мобилизационных мероприятий;
• реализация программы «Взгляд в будущее», направленной на карьерное самоопределение студентов выпускных и предвыпускных курсов профессиональных образовательных организаций региона;
• проектная сессия с участием представителей крупного бизнеса, в том числе группы компаний РусАгро, управления сельского хозяйства, управления образования и науки, Дома молодежи и Центра опережающей профессиональной  подготовки Тамбовской области и т.п.

25 марта 2022 года подписано партнерское соглашение о сотрудничестве с ГБУ «Дом молодёжи Тамбовской области», одной из главной целью которого является помощь в трудоустройстве выпускникам профессиональных образовательных организаций в рамках реализации проектов «Взгляд в будущее. Работа твоей мечты!» и «Территория успеха!».

20 мая 2022 года подписано соглашения о сотрудничестве с крупнейшей агропромышленной компанией в Тамбове – «РУСАГРО. Тамбовский бекон». Сотрудничество с образовательным партнером призвано проинформировать студентов и детально рассказать о профессиях, востребованных в компании, с дальнейшим составлением вектора обучения и трудоустройства в «Тамбовском беконе».

В апрели и ноябре 2022 года студенты профессиональных образовательных организаций приняли участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов», в рамках которой студенты посетили ведущие предприятия и организации области.

Проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, осуществляется в течение полутора лет после выпуска. Результаты мониторинга показали, что в 2021 году выпуск по программам среднего профессионального образования составил 6028 человек, из них продолжили обучение по программам среднего профессионального и высшего образования 629 человек. Таким образом, на рынок труда вышли 5399 выпускников.

По данным образовательных организаций по каналам занятости выпускники распределились следующим образом:

• 3436 чел. — трудоустроены, включая зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самозанятых, а также проходящих службу на контрактной основе в Вооруженных силах России, в органах внутренних дел и иных органах;
• 504 чел. — трудоустроены неофициально;
• 545 чел. — проходят службу по призыву в Вооруженных силах России;
• 190 чел. — находятся в отпуске по уходу за ребенком;
• 33 чел. — находятся в редких жизненных ситуациях, не позволяющих обеспечить трудоустройство;
• 691 чел. — не трудоустроены, включая 76 человек, получивших 2 диплома (учитываются в ФИС ФРДО как 2 отдельных выпускника). 

Таким образом, результаты, проведенного анализа работы центров (служб, бюро) по содействию трудоустройству выпускников по программам среднего профессионального образования 2022 года показали:

1. Доля выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности, от количества выпускников всех форм обучения, составила 63,6%
2. Доля выпускников, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей от общего количества выпускников всех форм обучения, составила 0,7%
3. Доля выпускников, зарегистрированных в качестве самозанятых от количества выпускников всех форм обучения, составила 2,5%
4. Доля выпускников, состоящих на учете в центрах занятости населения в качестве безработных, от количества выпускников всех форм обучения — 0,04%

Наибольший процент, трудоустроившихся выпускников по программам среднего профессионального образования, составил у следующих образовательных организаций:

1. ТОГБПОУ «Тамбовский колледж искусств» — 88,2%
2. ТОГБОУ ВО «Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В. Рахманинова» — 87,2%
3. ТОГБПОУ «Тамбовский областной медицинский колледж» — 85,9%
4. ФГБОУ ВО «Мичуринский государственный аграрный университет» — 80,0%
5. АНПОО «Кооперативный техникум Тамбовского облпотребсоюза» — 75,3%
6. ТОГБПОУ «Железнодорожный колледж им.В.М.Баранова» — 75,0%
7. ТОГАПОУ «Тамбовский бизнес-колледж» — 74,7%
8. ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет им.Г.Р.Державина» — 71,8%
9. ТОГБПОУ «Котовский индустриальный техникум» — 71,2%

Наименьший процент, трудоустроившихся выпускников по программам среднего профессионального образования, составил у следующих образовательных организаций:

1. Кирсановский авиационный технический колледж — филиал ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет гражданской авиации» — 37,7%
2. ТОГБПОУ «Индустриально-промышленный техникум» — 43,8%
3. ТОГБПОУ «Колледж техники и технологии наземного транспорта им.М.С.Солнцева» — 47,3%
4. ТОГБПОУ «Многоотраслевой колледж» — 47,5%
5. ТОГБПОУ «Строительный колледж» — 53,3%